会上，综管部部长肖军民从正反两方面对4个月的培训进行总结，提出四点建议：制度管人，理解什么是制度；流程管事，熟悉各项工作的流程；团队打天下，不要局限于小圈子，而要融入企业这个大家庭；管理定天下。优秀学员代表莫绍明发言说道，4个月的培训让我们学到了很多终身受益的知识，比如军训中的各种小游戏让人明白团队精神的重要性，车间实习体会到一线员工的辛苦，拍摄部件车间视频时学会了一些视频拍摄技巧，在轮岗实习中专业技能有所提高。
会议现场对培训阶段表现优异的新入职大学生进行表彰。董事长特别助理欧洁莹为“优秀新员工”获得者方柳宁、孙会芳和“最佳提案奖”获得者莫绍明、黄宁颁发荣誉证书和奖金；销售公司总经理助理顾先桂为“最佳演讲者”获得者王迪芸、胡笑雨颁发荣誉证书和奖金。
最后，根据专业、培训阶段的表现和个人的性格及特长，对新入职大学生进行岗位确定，由人力资源主管李佩华宣读定岗名单。
目前，新入职大学生已前往品控部、财务部、制造部、研发部等部门报道，这意示着2013年新入职大学生已经初步完成了由学生向职业人的转变，开始正式踏上工作岗位。
合影
优秀新员工：孙会芳、方柳宁
最佳提案奖：莫绍明、黄宁
最佳演讲者：胡笑雨、王迪芸